[뉴스투데이=김지유 기자] HR(인적자원)테크기업 인크루트가 인성검사 관련 특허 등록에 성공했다. 지식재산권 보호를 위한 특허 출원을 통해 채용 시장에서 앞서 나갈 수 있는 다양한 기술 확보에 나서고 있다.

6일 인크루트에 따르면 지난 1월 인성검사 관련 특허 2건의 등록이 완료됐다.  올해부터 기업들의 온라인 시험 아웃소싱 시장에 진출하기위해 관련 플랫폼인 '고사장'을 구축한 인크루트가 본격적 행보에 나선것으로 풀이된다. 

먼저 인크루트는 ‘인성검사에 대한 응답 신뢰도 확인을 위한 문항 제공 방법 및 이를 수행하는 장치’의 특허 등록에 성공했다 .

이 기능은 인성 검사 응답의 신뢰도를 검증하는 방법 및 시스템에 관한 것으로 기존 *리커트 척도(Likert Scale) 기반의 인성검사뿐만 아니라 강제 선택형 척도 및 상황판단 질문을 추가해 응답의 일관성을 평가한다. 또 응시자들의 응답 패턴에 따라 맞춤형 문항이 제공될 수 있도록 설계됐다. 이를 통해 응답 왜곡 가능성을 최소화해 더욱 정확한 인성검사 결과를 도출할 수 있다.

응시자의 응답 패턴을 반영한 맞춤형 문항 제공과 다양한 측정 방식의 활용이 가능하다. 또 자기 보고식 검사의 한계인 응답 왜곡 가능성을 줄이고 탐지함으로써 더욱 신뢰도 높은 결과가 도출 할 수 있다. 

또 ‘수검자의 반생산적 행동 유형을 확인하는 인성 검사 및 이를 수행하는 장치’도 특허를 등록 완료했다. 

이 장치는 리커트 척도를 기반으로 한 1차 검사에서 응시자의 반생산적 행동 가능성을 평가한 후, 특정 상황을 묘사한 2차 검사 문항을 추가로 제공해 리커트 척도를 기반으로한다. 이를 통해 응시자의 응답 패턴을 분석하고 잠재적인 반생산적 행동 유형을 추론한다. 

기존의 리커트 방식으로만 반생산적 행동이나 부정적 성향을 추론하던 인성검사와 달리, 이 기술은 교차검증 방식을 적용해 반생산적 행동 가능성을 보다 정밀하게 평가할 수 있다. 이를 통해 조직에 부적합한 인재를 사전에 선별하고, 보다 신뢰성 높은 채용을 가능하게 한다.

이번 특허 출원 성공은 인크루트의 리크루팅소프트웨어 ‘인크루트웍스’의 인재검증솔루션 ‘어세스(Assess)’의 기술력이 인정받은 예이다. 인크루트웍스의 어세스는 자체 R&D팀을 통해 직접 문항을 개발하고 데이터를 기반으로 자체 기준을 지속적으로 업데이트하고 있다. 

이호진 인크루트웍스 그룹장은 “인크루트웍스는 기보유한 다양한 솔루션과 검사 기재들의 고도화를 통해 타 솔루션과 차별되는 기능을 개발할 예정”이라며 “다양한 데이터를 기반으로 신뢰성이 높은 기재를 제공해 기업이 우수한 인재를 채용할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 설명했다. 

특허 등록에 성공한 2건 외에도 인크루트는 인성검사 관련 특허 1건과 메타검사 관련 특허 11건, 레퍼런스보고서 관련 특허 2건, 긱워커 노쇼방지 관련 특허 1건 등을 출원했다. 아울러 테스트플랫폼 ‘고사장’의 ‘전용 브라우저를 이용한 온라인 시험 감독 방법 및 이를 수행하는 장치’도 신규 출원을 마무리했다.

* 리커트 척도(Likert Scale)란?

설문조사 참여자의 의견, 태도, 동기 등을 평가하기 위해 사용되는 등급 척도로써 일반적으로 ‘매우 그렇다’, ‘그렇다’, ‘보통’, ‘아니다’, ‘매우 아니다’ 형식으로 표현되는 척도다.