• [2025 KPC 인문학여행] 김범수 부대표 “한국 스타트업, 실리콘밸리처럼 글로벌 시장 노려야”

  [뉴스투데이=최현제 기자] “한국에서 500억~1000억 원 규모 회사를 만드는 것은 가능하지만 그 이상인 유니콘(기업 가치가 1조원 이상인 업체)을 만들기에는 구조적인 한계가 있습니다. 지금부터 이스라엘처럼 사업 초기에 미국을 목표로 창업 전략을 짜야 합니다.” 김범수 트랜스링크 인베스트먼트 부대표는 5월 30일 서울 롯데호텔에서 열린 한국생산성본부(KPC)의 ‘KPC 인문학 여행’ 제4차 강연에서 이같이 말하며 한국 스타트업 생태계 한계를 지적하고 실리콘밸리식 글로벌 전략의 필요성을 강조했다. ■ “진짜 유니콘은 글로벌 시장에서 태어난다” 김 부대표는 강연에서 한국의 벤처 투자 구조가 그동안 '밸류에이션 폭탄 돌리기'에 의존해왔다고 진단했다. 초기 투자자가 100억 원 가치에 투자하고 이후 라운드에서 1000억 원으로 평가돼 장부상 이익이 커졌지만 실제 코스닥에 상장해 실현 가능한 기업가치는 훨씬 낮다는 것이다. 김 부대표는 “1조 원 가치로 투자했던 회사도 실제 상장할 때에는 수천억 원 수준에 그치는 경우가 많다”고 말했다. 그는 “지금은 엑시트(자금 회수) 자체가 어려운 상황”이라며 “이런 구조 속에서는 투자자나 창업자 모두 지속 가능하게 성장하기 어렵다”고 강조했다. 이런 주장은 그동안 한국 벤처 생태계가 지나치게 국내 상장에 의존해 왔다는 현실을 반영한다. 실제로 미국의 많은 스타트업은 설립 초기부터 글로벌 기업 인수합병(M&A)이나 나스닥 상장을 염두에 두고 사업을 펼친다. 김 부대표는 “이스라엘 스타트업들이 좋은 모델”이라며 “한국도 창업 시점부터 글로벌, 특히 미국 시장 진출을 염두에 두는 것이 생존과 성장을 위한 전략”이라고 덧붙였다. 이와 함께 그는 실리콘밸리의 구조적 특성과 성공 사례를 언급했다. 스톡옵션 제도, 이사회 중심의 경영문화, 장기적인 투자 안목, 그리고 실패에 대한 관용적인 태도가 혁신의 생태계를 만든다는 것이다. 그는 “변화를 두려워하지 않고 이를 주도하는 기업만이 진정한 혁신을 만든다”며 “한국 기업도 단기 성과보다 장기 성장을 위한 조직 구조와 문화를 갖춰야 한다”고 강조했다. ■ “양자 컴퓨팅 시대 온다…AI 시대, 한국 스타트업이 잡아야 할 다음 물결” 강연 후반부에는 미래 기술에 대한 통찰도 이어졌다. 김 부대표는 “AI(인공지능) 시대에 필요한 연산 능력은 기존 반도체로는 한계가 있다. 양자 컴퓨팅은 그것을 뛰어넘는 새로운 물결이 될 것”이라며 관련 산업에 대한 전망을 밝혔다. 그는 현재 미국 증시에 상장된 양자 컴퓨팅 기업이 6개 정도 있고 한국 자본도 약 2조~3조 원 규모로 해당 기업에 투자하고 있다고 소개했다. 그는 특히 김정상 미국 듀크대 교수와 함께 창업한 미국 양자 컴퓨팅 스타트업 ‘아이온(IonQ)’를 언급하며 한국 개인 투자자들 사이에서도 이 기업에 대한 관심이 크다고 전했다. 하지만 그는 “지금 있는 종목들이 모두 성공할 것이라는 보장은 없다”라며 기술이 도래해도 기업의 선택과 운용에 따라 성패는 갈릴 수 있다고 덧붙였다. 김 부대표는 또한 AI 기술이 재편하는 스타트업 생태계를 주목할 필요가 있다고 강조했다. 그는 “AI 혁신은 10년, 20년 주기로 오는 큰 물결이다. 그런 흐름을 인내하며 준비하는 기업만이 그 혜택을 누릴 수 있다”라고 말했다. 그는 이어 “세상을 바꾸는 혁신은 매일 쏟아지는 게 아니다. 준비하고 기다리는 인내가 필요하다”라며 “한국은 너무 빠르게 가려고 하지만 때로는 그 조급함이 발목을 잡기도 한다”고 조언했다. 이외에 김 부대표는 한국 스타트업의 실리콘밸리 진출 가능성에 대해 긍정적 전망을 내놨다. 실제로 최근 국내 주요 기관이 미국 현지에 VC(벤처기업) 법인을 설립하거나 공동 투자에 나서는 등 활발한 움직임이 이어지고 있다. 그는 “이제 자본을 통해 영향력을 확대하는 시대이며 한국도 충분히 글로벌 성공 사례를 만들 수 있다”라며 “실리콘밸리의 낙관론을 한국이 받아들인다면 더 대단한 국가가 될 수 있다”라고 말했다. ■ ‘KPC 인문학 여행’, 실리콘밸리의 전략과 철학을 한국 스타트업에 연결 KPC 인문학 여행은 한국생산성본부(KPC)가 주최하는 최고경영자(CEO) 대상 프로그램으로 인문학을 통해 경영적 통찰을 제공하는 연속 강연이다. 올해는 총 11회로 이뤄졌으며 매월 마지막 주 서울 롯데호텔에서 열린다. 이날 강연에는 중소·중견기업 대표, 공공기관 및 대기업 임원, 전문직 종사자 등 100여 명이 참석해 높은 관심을 보였다. 신성철 전(前) KAIST 총장은 환영사에서 “한국은 여전히 대기업 중심 경제 구조에 머물러 있지만 지금이야말로 글로벌 강소기업 육성과 기술 기반 창업이 필요한 시기”라고 말하며 강연의 의미를 짚었다. 그는 실리콘밸리를 혁신 클러스터로 성장시킨 프레더릭 터먼 스탠퍼드대 교수 사례와 KAIST의 설립 인연도 언급하며 “이제는 대학도 기업가 중심으로 바뀌어야 한다”라고 강조했다. KPC 인문학 여행의 총괄 코디네이터는 조선영 광운학원 이사장이 맡고 있으며 고문으로는 신성철 전 KAIST 총장이 활동하고 있다. 다음 강연은 6월 27일, 박기현 한국오페라단 단장이 연사로 나서 문화와 예술이 경영에 주는 통찰에 대해 이야기할 예정이다.

• [트렌드JOB (6)] 지역체감형 일자리, 중요도 대비 실행도 최대 0.53점 차…‘정책 의지는 높고 실행력은 부족’

  변화하는 국내 고용 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 고용 시장 트렌드에 대한 인식이 필요하다. 한국고용정보원은 매년 130여 건의 연구 보고서를 발표해, 국내 고용 시장의 변화 방향과 미래역량을 분석하고 있다. 뉴스투데이의 ‘트렌드JOB’ 이 그 핵심을 정리해 소개한다. <편집자주> [뉴스투데이=이가민 기자] 지역 일자리 사업은 양적으로 확대되었지만, 부처 간 분절된 운영으로 정책 효과가 지역 현장에 충분히 전달되지 못했다는 지적이 제기되고 있다. 이에 정부는 2024년 '지역체감형 일자리 프로젝트'를 출범시켜, 지역 산업과 노동시장 특성을 반영한 맞춤형 일자리 해법을 마련하고자 했다. 14일 한국고용정보원(원장 이창수)이 공개한 ‘지역체감형 일자리 프로젝트 운영 및 정책과제’ 연구사업보고서에 따르면 지역 맞춤형 일자리 창출을 위해서는 지역별 노동시장 분석을 바탕으로 사업 설계를 해야 하며, 부처 간 연계를 강화하는 거버넌스 체계를 구축하는 것이 핵심 과제라고 밝혔다. 이를 위해 각 지역은 산업 특성과 고용 여건에 맞춘 전략을 세우고, 일자리 사업을 통합하는 거버넌스 체계를 구축하는 것이 중요하다. 전북은 농업·식품업을 중심으로 고용구조 개선을 추진했으며, 경북은 자동차 부품산업의 미래차 전환을 지원하여 지역 인재 정착을 도모했다. 부산은 관광·마이스 산업에 집중하여 인력난 해소와 산업 경쟁력 확보를 목표로 했다. 인천은 뿌리산업에 통합 지원을 통해 빈 일자리 해소와 산업 생태계 조성을 목표로 삼았다. 충북은 반도체 산업에 연계사업을 집중해 기업의 구인난 해소와 산업 육성을 병행했다. 각 지역은 이러한 산업 특성에 맞는 맞춤형 일자리 해법을 추진 중이다. ■ 내부 담당자, 성과 과대평가…“중요성은 높게, 실행력은 낮게” 인식 사업 설계를 위해서는 지역별 노동시장 분석을 우선적으로 실시하고, 해당 지역에서 집중 지원이 필요한 산업과 대상군을 명확히 설정해야 한다. 이어 부처 간, 부서 간, 그리고 기존의 유관 일자리 사업 간 연계와 조정을 통해 정책의 일관성과 실행력을 확보해야 한다는 지적이다. 실제로 각 지역은 산업 특성과 고용 여건에 맞춰 산업과 전략 목표를 차별화하고, 다양한 일자리 사업을 통합하는 거버넌스 체계를 구축했다. 연구보고서는 지역체감형 일자리 프로젝트의 진단을 위해 PDCA(Plan-Do-Check-Act) 방식을 활용했다. 진단 영역은 △목표 설정, △사업 설계와 구성, △사업 연계와 시너지 효과 창출, △거버넌스 구축과 운영, △사업 관리 역량과 지속 가능성으로 나뉘며, 내외부 평가자 간 인식 차이를 분석했다. 5개 진단 영역 중 △목표 설정, △사업설계와 구성, △사업관리 역량과 지속가능성 3개 진단 영역은 사업 담당자가 전문가보다 더 중요하다고 인식하고 있다. 전체적으로 0.30점 미만의 편차에 그쳐, 내외부 평가자 간 인식 차이가 크지 않았다. 한편, 지역 내부 담당자가 인식하는 각 영역의 ‘중요도’와 ‘실행도’를 비교해 보면 모든 영역에서 중요도를 실행도보다 높게 인식하는 것으로 나타났다. △사업 설계와 구성에서 중요도(4.67점)와 실행도(4.14점)의 차이가 0.53점으로 가장 크게 나타났다. 반대로 △사업관리 역량과 지속가능성은 중요도(4.53점)와 실행도(4.16점)의 차이가 0.37점으로 가장 작게 나타났다. 나머지 3개 영역에서도 0.45점 혹은 0.47점의 차이를 보여 전반적으로 중요도와 실행도 간의 차이는 0.5점 내외로 나타났다. 이 같은 결과는 지역 담당자가 5개 영역의 중요도를 높게 인식하는 데 비해 상대적으로 내부 실행도는 떨어진다는 것을 자체적으로 인식하고 있음을 시사한다. 진단 결과는 지역별 편차도 뚜렷하게 드러냈다. 경북은 전체 영역에서 가장 높은 달성도를 기록한 반면, 충북은 상대적으로 낮은 성과를 보이며 지역 간 격차 문제를 시사했다. 외부 전문가와 내부 사업 담당자 간의 인식 차이도 확인됐다. 대부분의 지역에서 내부 담당자가 프로젝트 성과를 외부 평가보다 더 긍정적으로 인식하고 있는 것으로 나타났는데, 이는 지역체감형 일자리 사업에 대한 주관적 기대와 실제 효과 간의 괴리를 보여주는 대목이다. 지역체감형 일자리 프로젝트의 실질적 성과를 높이기 위해서는 각 지역의 추진 역량을 객관적으로 점검하고, 사업계획을 정기적으로 재조정할 수 있는 체계적인 피드백 시스템이 필요하다. 지역 주도의 자율성과 창의성을 살리되, 실행력과 정책 효과를 제고할 수 있는 지속가능한 거버넌스와 실행 기반 마련이 시급한 과제로 떠오르고 있다.

• [트렌드JOB (5)] 수도권 신도시 12곳, 전체 취업자 증가의 46.8% 차지…인천 1곳이 부산, 대전 등 5개 광역시 눌러

  변화하는 국내 고용 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 고용 시장 트렌드에 대한 인식이 필요하다. 한국고용정보원은 매년 130여 건의 연구 보고서를 발표해, 국내 고용 시장의 변화 방향과 미래역량을 분석하고 있다. 뉴스투데이의 ‘트렌드JOB’ 이 그 핵심을 정리해 소개한다. <편집자주> [뉴스투데이=이가민 기자] 수도권에 일자리가 집중되고, 비수도권은 주력산업 쇠퇴로 고용 기반이 약화되면서 지역 간 노동시장 격차가 갈수록 심화되고 있는 것으로 나타났다. 최근 10년간 수도권 신도시를 중심으로 취업자 수가 증가한 반면, 인구 소멸 위험 지역은 산업 침체와 청년 유출이 겹치며 고용 여건이 악화되는 ‘지역 고용의 양극화’가 고착화되고 있는 것으로 나타났다. 한국고용정보원(원장 이창수)이 9일 공개한 ‘지역노동시장 양극화와 일자리 정책과제’ 연구사업보고서에 따르면 2013년부터 2023년까지 취업자 수가 증가한 상위 20개 시군 중 12곳이 수도권 신도시인 것으로 나타났다. 수도권 신도시에서 증가한 취업자 규모는 약 150만명으로 전체 취업자 수 증가분(331만명)의 46.8%를 차지했다. 청년 취업자들이 수도권과 대도시에 집중되는 추세가 더욱 뚜렷해진 반면, 인구 소멸 위험 지역에서는 청년층 취업자가 감소하는 현상이 심화되었다. ■ 산업 쇠퇴·인구 유출·청년 일자리 감소…지역노동시장 격차, 악순환으로 깊어지다 지역균형발전을 위해 정책적으로 형성된 행정수도와 혁신도시 등 신도시 지역에서 취업자 수 증가를 보였다. 비수도권 신도시 육성 정책은 일자리 창출 성과를 거두었으나, 수도권·준수도권의 일자리 성장에 비하면 그 성과는 미미하다. 광주, 대전, 부산, 대구, 울산 등 5개 광역시 취업자 증가분(21만명)을 모두 더해도 인천의 취업자 증가분(24만8000명)에 미치지 못한다. 연구사업보고서는 지역균형발전정책이 추진되어왔음에도 불구하고 수도권과 비수도권 간 일자리 양극화가 심화된 주요 원인으로 지역 주력산업의 쇠퇴와 인재 유출을 지목했다. 경남 통영시는 조선업 구조조정에 따라 2013년과 2018년 두 차례나 고용위기지역으로 지정되었으며, 강원 태백시는 폐광 이후 대체산업 발굴에 어려움을 겪고 있다. 지역 주력산업의 쇠퇴는 지역경제 전반의 위기로 이어져 인구 유출을 가속화했다. 지역 주력산업의 쇠퇴는 청년 고용률 감소로 이어졌다. 두 차례 고용위기지역으로 지정된 경남 통영시의 취업자 수는 2013년 6만4646명에서 2023년 6만1444명으로 감소했다. 이는 5% 감소한 수치로, 취업자 증감 하위 20개 시군에서 19번째로 감소폭이 컸다. 강원 태백시도 취업자 증감 하위 30개 시군에 포함되었다. 지역 주력산업의 쇠퇴는 청년 고용률 하락으로 이어졌고, 이 같은 변화는 임금 수준과 일자리 질 전반에도 영향을 미쳤다. 여러 요인이 연쇄적으로 작용하면서 지역 노동시장의 양극화는 한층 더 깊어지고 있다. 따라서 연구보고서는 지역 인구, 경제, 일자리 정책을 시행할 때 각 지역을 독립적인 단위로 가정하기 보다 주변 지역 간 관계 속에서 보완성이나 대체 가능성을 충분히 고려해야 한다고 밝혔다.

• [트렌드JOB (4)] 2년 뒤 AI의 '화이트칼라 직무 대체율' 70% 넘어...'직무 재설계' 혁명 필요

  변화하는 국내 고용 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 고용 시장 트렌드에 대한 인식이 필요하다. 한국고용정보원은 매년 130여 건의 연구 보고서를 발표해, 국내 고용 시장의 변화 방향과 미래역량을 분석하고 있다. 뉴스투데이의 ‘트렌드JOB’ 이 그 핵심을 정리해 소개한다. <편집자주> [뉴스투데이=이가민 기자] 인공지능(AI)은 그동안 주로 블루칼라 직종에서 자동화와 로봇화를 이끌어왔다. AI의 발전이 가속화되면서 '안전한 직종'으로 여겨졌던 화이트칼라 일자리가 더 큰 위협을 받고 있다. 지난 10일 한국고용정보원(원장 이창수)이 공개한 ‘인공지능에 의한 화이트칼라의 직무 대체 및 변화’ 연구사업보고서에 따르면 한국직업정보시스템에 탑재되어 있는 520개 직업 중 화이트칼라 직업 수는 263개, 비화이트칼라 직업 수는 257개로 분류된다. 2024년 화이트칼라의 직무대체율 평균은 41.41%, 비화이트칼라의 직무대체율 평균은 35.92%로 나타났다. 2027년에는 각각 70.96%, 62.37%로 격차가 더 확대될 것으로 전망된다. 화이트칼라 직종은 ‘직접적 육체노동이 아닌 전문적 지식을 기반으로 정신적 노동이 큰 비중을 차지하는 업무’로 정의된다. 경영·관리직, 전문직, 사무직, 기술직 등이 이에 해당된다. 이러한 직무는 주로 데이터 분석, 정보 평가 등 인지적 능력을 요구하며, 이는 AI의 강점과 맞물려 더 큰 영향을 받는 것으로 분석된다. 특히 AI가 높은 수준으로 대체할 수 있는 업무활동 유형을 살펴보면, 화이트칼라 직무와 밀접한 연관이 있음을 확인할 수 있다. ■ AI, 화이트칼라 직무의 핵심 활동인 ‘인지적 분야’에서 두각 2024년 AI의 대체 수준이 가장 높은 업무활동 유형으로 △정보 및 데이터 처리 4.39(7점 척도)로 나타났다. 다음으로 △직무 관련 정보 찾기 및 수신 4.38, △추론 및 의사결정 4.36, △직무 관련 정보 식별 및 평가 4.13으로 높게 나타났다. △관리 3.29, △복잡한 기술적 활동 수행 3.25, △커뮤니케이션 및 상호작용 3.20, △신체적 작업 및 수작업 활동 수행 3.16, △조정·개발·관리 및 조언 2.72 순으로 낮게 나타났다. 4점 이상으로 높은 척도를 나타낸 유형들은 AI의 강점 분야인 정보와 데이터에 관련된 업무활동이다. 현재까지 AI는 정보·데이터의 획득 및 처리 업무활동에서 강세를 보이고 있다. 정보·데이터를 해석하고 이를 바탕으로 의사결정을 내리는 업무활동은 난이도가 높아, AI가 이를 완벽하게 수행하는 데에는 한계가 있는 것으로 보인다. AI 발전에 따라 화이트칼라 업무에 있어 AI 영향력은 더욱 확대될 것으로 예측된다. 더 이상 '안전한 직종'은 없게 됨에 따라, AI의 영향을 받아 진행되는 모든 직종의 '직무 격변'에 대응해야 한다는 지적이다. AI시대의 '직무 재설계' 혁명이 시작되고 있는 것이다.

• [2025 KPC 인문학여행] 김지윤 박사 “트럼프, 美 패권 유지 위해 ‘힘의 정치’ 강화”

  [뉴스투데이=남지유 기자] “미국은 현재 ‘길’과 ‘룰(규칙)’을 장악해 자국 중심의 세계 패권을 확보하겠다는 강력한 의지를 드러내고 있다. 트럼프 행정부의 보호무역 강화와 관세 전쟁도 이러한 ‘파워폴리틱스’(힘의 정치)의 일환으로 해석된다. 미국 정권이 바뀌더라도 실리를 중시하는 강대국 중심의 정치 기조가 이어질 가능성이 높다.” 김지윤 정치학 박사는 22일 소공동 롯데호텔에서 열린 한국생산성본부(KPC)의 CEO 프로그램 ‘KPC 인문학 여행’ 제3차 강연에서 이같이 설명했다. 이날 김 박사는 ‘지리의 힘으로 알아보는 지정학’을 주제로 강연했다. 지정학적 관점에서 미국의 외교·안보 정책의 변화와 흐름, 미국과 유럽 및 중국과의 관계, 한국의 대응방안 등을 설명했다. 먼저 도널드 트럼프 대통령을 비롯한 미국이 추구하는 방향은 중국에 패권을 넘겨주지 않는 것이다. 북극항로와 파나마 해협 등 미국이 해상무역 통로를 장악하려는 시도를 하고 있다는 게 김 박사의 설명이다. 김 박사는 “기후 변화로 북극 항로가 넓어지면서 미국은 이를 군사적, 경제적 우위를 확보하려는 중요한 통로로 보고 있다”며 “또 트럼프 대통령은 인도 태평양 지역에서 중국이 대만을 침공하는 등 도발이 있을 경우를 대비해 파나마 운하를 확보해야 한다는 입장”이라고 말했다. 특히 김 박사는 2차 세계대전 종식 이후 미국이 추구해온 자유주의 국제질서(Liberal International Order)의 해체 조짐과 함께, 강대국 중심의 ‘파워 폴리틱스’가 부활하고 있다는 점을 짚었다. 미국 외교안보 전략은 크게 △Primacists(미국 우위론자) △Restrainers(대외 개입 자제론자) △Prioritizers(중국 견제 우선론자) 등 세 갈래로 나뉜다. 이 중 미국은 현재 ‘중국 견제 우선론자’로 분류된다는 게 김 박사의 분석이다. 이러한 전략 하에 유럽과의 관계 재정립, 인도·필리핀·호주와의 안보 협력 강화가 나타나고 있다고 풀이했다. 김 박사는 “현재 미국에 가장 큰 위협이 되는 국가는 중국”이라며 “반면 사이버 공격과 군사 기술 분야에서 뛰어난 능력을 보유하고 있는 러시아에 대해서는 위협이라고 판단하고 있지 않다”고 설명했다. 미국과 중국의 힘겨루기 경쟁은 현재 서태평양에서 가장 치열하게 전개되고 있다. 미국은 제7함대를 중심으로 인도-태평양 해상 교통로를 장악하려는 전략을 펼치고 있으며, 중국은 대만 침공 시나리오를 구체화하며 군사적 우위를 노리고 있다. 김 박사는 “미국은 태평양과 대서양을 통해 세계 경제의 주요 통로를 확보하고 있는 천혜의 지리적 위치를 자랑한다. 또 미국이 국경을 접한 캐나다와 멕시코는 미국에게 위협이 되는 국가가 아니다”라며 “반면 중국은 국경을 맞댄 나라가 10개 이상이며 대부분의 국가와 긴장 상태에 있다”고 말했다. 그러면서 “대만 침공 시나리오는 미사일 공격으로 대만의 군사시설과 통신시설을 파괴하고, 이어서 봉쇄작전과 수륙양공작전을 병행하는 방식으로 진행된다”며 “그러나 이와 같은 수륙양공작전은 매우 복잡한 군사 작전으로, 아직 중국 군은 완벽히 준비되지 않은 상태다. 2027년을 전후로 이러한 작전이 가능해질 것이라고 보고 있다”고 말했다. 미국은 중국의 대만 침공 가능성에 대비해 군사적 견제를 더욱 강화하고 있다. 김 박사는 “미국의 함대가 서태평양에 배치되어 있는 것은 길을 확보하기 위한 것이며, 이는 미국 패권의 상징”이라며 “하지만 중국은 이를 제거하고 서태평양을 차지하려는 의도를 보이고 있다”고 설명했다. 이어 “현재 벌어지고 있는 기싸움은 중요한 길목을 선점하거나 통제하려는 양국의 치열한 경쟁의 일환”이라며 “트럼프 대통령의 발언과 행보에는 중요한 전략적 위치를 미국이 계속 통제하겠다는 의도가 숨어 있다”고 덧붙였다. 결론적으로 미국이 관대한 외교 방식보다는 강대국으로서 ‘힘에 의한 정치’를 강화하고 있다는 게 김 박사의 요지다. 서태평양에서 중국과의 패권 경쟁도 이 같은 전략의 연장선에 있다. 트럼프 대통령이 윌리엄 맥킨리 전 대통령을 자신의 롤모델로 삼은 점은 향후 미국 정책 방향을 엿볼 수 있는 단서를 제공한다. 맥킨리는 ‘강대국의 정치’를 중시한 인물로, 1890년대에 고율의 관세를 부과해 해외 제품의 유입을 제한하고, 미국의 제조업을 지키는 전략을 펼쳤다. 김 박사는 “친미주의 성향을 가진 사람이라고 비판할 수도 있겠지만 객관적으로 봤을 때 역사 속에서 미국만큼 관대했던 제국은 없다”며 “미국은 체면을 지키면서 강대국으로서 역할을 했지만, 이제는 그런 방식을 더 이상 고수하지 않겠다는 입장”이라고 말했다. 이어 “현재 트럼프 행정부는 강대국의 정치를 추구하고 있으며, 이 생각은 트럼프 정부만의 것이 아니라 이미 오바마 대통령 시절부터 이어져 온 흐름”이라며 “다음에 민주당이 정권을 잡아도 이 변화는 지속될 것”이라고 전했다. 김 박사는 미국의 한국 대응 방향은 ‘현상 유지’를 목표로 한다고 설명했다. 김 박사는 “미국은 군사적 개입을 확대하기보다는 현재의 상황을 유지하고, 이에 따른 비용과 여론 부담을 피하려는 방향으로 나아가고 있다”며 “현재 2만8000명의 주한미군이 있지만 한국은 미국 동맹국 중 베이징에 가장 가까운 나라인 만큼 모두 다 철수시킬 것이라 보지 않는다”고 말했다. 이어 “미국은 한국이 포함된 인도 태평양 지역에서 현 상태를 유지하길 바랄 뿐”이라면서 “동시에 중국을 경제적으로 압박하는 방식으로 중국의 힘이 서서히 약해지기를 바란다”고 말했다. 김 박사는 한국이 추구해야 할 외교 전략에 대해서도 언급했다. 구체적으로 한국의 조선업과 반도체 기술 등은 미국 입장에서도 전략적 가치가 높은 자산인 만큼, 이를 바탕으로 실질적인 협상력을 키워야 한다고 강조했다. 김 박사는 “우리는 미국을 우방이자 동맹으로 여기며 자연스럽게 특혜를 기대해왔지만, 이제는 그런 태도에서 벗어나야 한다”며 “트럼프 시대 이후 미국은 자국의 국익에 도움이 되느냐를 기준으로 철저히 거래적 관점에서 외교를 판단하고 있다”고 말했다. 이어 “이제는 냉정하고 이성적인 전략이 필요하다”며 “우방국이라는 이유만으로 우리가 미국에게 자동으로 중요한 존재가 되는 시대는 지났다. 우리가 줄 수 있는 것들을 목록화하고, 그에 상응하는 실익을 얻는 구조로 외교 전략을 바꿔야 한다”고 덧붙였다. 또 북한과 관련해서 김 박사는 “김정은이 핵을 포기하진 않을 것”이라며 현실적인 접근은 ‘비핵화’가 아닌 ‘동결’일 것이라 진단했다. 김 박사는 “북한이 점점 중국에게 중요한 자산이 되고 있다”며 “중국이 대만을 침공했을 때 개입하지 않았으면 하는 국가는 미국이다. 미국이 올인할 수 없는 상황이 중국에게 유리하다. 특히 북한이 한반도에서 도발을 일으킨다면, 미국이 대만 문제에 온전히 신경을 쓰기 어려워 질 것”이라고 말했다. KPC 인문학 여행은 △중소·중견기업 최고경영자 및 임원 △공공기관·단체 기관장 및 임원 △대기업 임원 및 관리자 △전문직 종사자 등을 대상으로 하는 CEO 프로그램으로 매월 마지막 주, 롯데호텔 서울에서 열린다. 이달 1일 KPC 고문으로 위촉된 신성철 전 KAIST 총장이 인문학 여행의 호스트로 새롭게 합류했으며, 조선영 광운학원 이사장이 총괄 코디네이터로 활동한다. 오는 5월 30일에는 김범수 트랜스링크 인베스트먼트 부대표 초청 강연이 진행된다.

• [트렌드JOB (3)] AI 시대, 더 적게 일하고 더 많이 번다…희생양은 필요해

  변화하는 국내 고용 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 고용 시장 트렌드에 대한 인식이 필요하다. 한국고용정보원은 매년 130여 건의 연구 보고서를 발표해, 국내 고용 시장의 변화 방향과 미래역량을 분석하고 있다. 뉴스투데이의 ‘트렌드JOB’ 이 그 핵심을 정리해 소개한다. <편집자주> [뉴스투데이=이가민 기자] 디지털 기술의 확산이 노동시장에 큰 변화를 예고하고 있다. 인공지능(AI)과 자동화 기술의 도입으로 생산성이 높아지고, 이에 따라 근무 시간 단축과 임금 상승에 대한 기대감도 커지고 있다. 근무 조건의 개선에 대한 기대감이 높아지는 한편, 디지털 전환이 불러올 고용 구조 전반의 변화에 대한 우려도 함께 제기되고 있다. 향후에는 기술 변화에 능동적으로 대응하고, 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있는 역량이 더욱 중요해질 전망이다. ■ 디지털 전환으로 근무 시간 줄고 임금 오를까...응답자 ‘긍정적’ 기대 보여 지난해 11월 한국고용정보원(원장 이창수)이 공개한 ‘디지털 기반 기술혁신과 인력수요 구조 변화’ 연구사업보고서에 따르면 연구조사 응답자는 디지털 전환과 활용에 따라 근무 시간 감소와 임금 증가에 대한 기대감을 보였다. 유효 응답 2003개 중 55.6%가 디지털 전환에 따른 종사자 평균 근무 시간 ‘10~29% 감소’를 예상했다. △유지(27.9%), △30% 이상 매우 감소(13.6%), △10~29% 증가(2.4%), △30% 이상 매우 증가(0.5%) 순으로 나타났다. 평균 근무 시간의 증가를 꼽힌 응답자 비율은 총 2.9%에 불과하다. 이어서 종사자 임금 변화에 대해서 32.7%가 ‘유지’를 예상했다. △10~29% 증가(30.6%), △30% 이상 매우 증가(24.2%), △10~29% 감소(10.8%), △30% 이상 매우 감소(1.7%) 순으로 나타났다. 임금 감소를 선택한 비율은 총 12.5%로 나타났다. ■ 정순기 고용정보원 팀장, "AI 도입으로 고용 규모는 감소, 소수 인원 임금은 늘어날 것" 전망 정순기 한국고용정보원 인력수급전망팀 팀장은 <뉴스투데이>와의 통화에서 긍정적인 근무 조건 변화를 기대하는 경향이 나타난 이유에 대해 설명했다. 정 팀장은 “AI가 도입 되면서 생산성이 향상된다”며 “이는 더 적은 시간으로 더 많은 제품을 생산하고 양질의 서비스를 제공하는 것을 의미한다”고 말했다. “이로써 업무 시간이 감소하게 된다”며 “임금의 경우 AI 도입으로 인해 고용되는 규모는 감소하나, 그 소수 인원의 임금이 늘어날 것으로 보인다”고 밝혔다. 이처럼 디지털 전환은 근무 시간 단축과 임금 상승이라는 긍정적인 변화로 이어질 가능성을 보여준다. 동시에 인력 대체에 대한 우려는 부정할 수 없어, 변화의 혜택을 누리기 위해서 생존 경쟁이 더욱 치열해질 것으로 보인다. 효율성과 전문성을 갖춘 인재만이 변화하는 노동시장에서 주도권을 쥘 수 있을 것이다.

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• 페이스북이 만드는 언론계 판도 변화, 뉴욕타임스 기자보다 틱톡 동영상 제작자가 대접받아?

  [뉴스투데이=박희중 기자] 글로벌 유력 일간지 뉴욕타임스의 기자보다 틱톡 같은 짧은 동영상 제작자가 '언론인' 대접을 받는 시대가 열리고 있다. 세계 최대 소셜미디어 페이스북이 미국 유력 언론사에 지불하는 뉴스 사용료 계약을 올해 연말 종료시키고 그 돈으로 짧은 동영상 제작자들에게 투자하는 방안을 검토중인 것으로 알려졌기 때문이다. 동영상 제작자들은 통상적인 뉴스 뿐만 아니라 연예, 스포츠, 오락분야의 콘텐츠도 생산해낼 것으로 예상된다. 그럴 경우 누가 뉴스 생산자인지 그리고 어떤 콘텐츠가 뉴미디어시대의 뉴스 가치를 갖는지에 대한 통념이 파괴될 가능성이 높다. 이런 대변화가 현실화될 경우 페이스북 독자들은 유력 일간지 기사를 보는 대신에 동영상 제작자들의 짧은 동영상을 소비하는 데 시간을 쓸 것으로 보인다. 전통적인 미디어의 객관적 뉴스 대신에 자신이 원하는 관점의 유튜브 주장을 소비하는 풍조를 더욱 가속화시킬 수밖에 없다. 일간 월스트리트저널(WSJ)의 9일(현지시간) 보도에 따르면, 미국 언론사에 뉴스 사용료를 지불하기로 한 계약을 재검토하고 있다. 이로 인해 일부 언론사가 연간 수천만달러의 매출 감소 가능성에 직면하게 됐다는 것이다. 업계 관계자에 따르면 페이스북은 뉴욕타임스에 연간 평균 2천만달러(약 251억원), 워싱턴포스트에 연간 1천500만여달러(약 190억원), WSJ에 연간 1천만여달러(약 127억원)의 수수료를 지급해왔다. 페이스북은 이렇게 구매한 뉴스 콘텐츠를 자사 플랫폼의 뉴스 섹션에 이용해왔다. 이용자의 연령대나 지역, 관심사 등에 맞춤화해 선별한 뉴스를 공짜로 제공해온 것이다. 페이스북은 2019년 언론사들과 3년짜리 계약을 체결했는데 이 계약은 올해 만료할 예정이다. 그러나 페이스북은 이제 뉴스에 대한 투자를 접고, 틱톡 같은 플랫폼과 경쟁하기 위해 짧은 동영상 크리에이터를 끌어들일 수 있는 제품으로 투자를 전환하는 방안을 고려하고 있다. 또 마크 저커버그 메타플랫폼 최고경영자(CEO)가 전 세계적으로 규제 당국이 페이스북이나 구글 같은 플랫폼들에 뉴스 콘텐츠 사용료를 내도록 강제하는 데 실망했다고 사안을 아는 소식통들은 전했다. 이런 움직임 탓에 뉴스를 페이스북 서비스의 주요 부분으로 만들려던 저커버그 CEO의 열정이 약해졌다는 것이다. WSJ은 페이스북이 미 언론사들에 콘텐츠 이용료 지불을 철회하기로 한다면 이는 언론과 페이스북 간 우려스러운 관계의 데탕트(긴장 완화)에 종언을 뜻하는 것이라고 풀이했다. 디지털 광고 매출을 놓고 구글이나 페이스북과 경쟁해온 언론사들은 이들 플랫폼이 주요 기능 중 하나인 뉴스 콘텐츠에 대해 사용료를 지불하지 않는 것을 비판해왔다. 이런 비판 끝에 페이스북은 2019년 미국 언론사들과 콘텐츠 이용료 계약을 맺으면서 '페이스북 뉴스'를 출시했고, 이후 지난해에는 영국과 독일, 호주로 확대한 데 이어 올해에는 프랑스에도 이를 내놨다.

  • JOB > 미래일자리 > 직업의 미래

  2022-06-10

• [일자리 메가 트렌드 (1)] 삼성과 SK그룹 만 13만명 뽑겠다는 데 역대 정부와 대학이 손잡고 거부

  4차산업혁명으로 반도체, 배터리, 바이오, 인공지능(AI) 등 미래 신산업에 인력 수요가 급증하고 있다. 그러나 대학은 밥그릇 지키기에 몰두하고 정부는 수도권 대학 정원 규제에 매달리고 있다. 그 결과로 인력공급 부족 사태가 깊어지고 있다. 정부와 대학이 손잡고 일자리 메가 트랜드를 거부하면서 청년들을 실업자로 만들고 있는 기현상이다. 뉴스투데이가 그 전반적인 실태를 파악하고 해결책을 모색해본다. <편집자주> [뉴스투데이=서예림 기자] 삼성, SK, LG 등을 비롯한 국내 주요 기업들이 윤석열 정부 출범 이후 잇따라 대규모 투자 계획을 발표했다. 이와 함께 신산업 분야를 중심으로 국내 신규 일자리 규모를 창출하겠다는 방침이다. 그러나 신사업분야의 인력부족 문제는 어제오늘 일이 아니다. 인재의 산실이 돼야 할 대학은 구시대의 학과 정원 시스템을 고집하고 있어 기업이 요구하는 산업분야 및 수준에 적합한 인력을 제공하지 못하는 실정이다. 역대 정부 정책은 임기응변에 가깝다. 장기적인 고급인력 수급계획을 짜는 대신 단시간 내 육성이 가능한 초‧중급인력 공급에 급급한 실정이다. 새로 출범한 윤석열 정부가 이 같은 현실을 정확하게 인식하고 이를 바탕으로 '인재양성 대개혁' 정책을 추진해야 한다는 지적이 높다. ■ 삼성, SK, LG, 현대차 등 4대 그룹의 신산업 채용 규모는 21만여명 육박...'취업 대기회'이지만 인력양성 시스템 미비 뉴스투데이가 4대그룹이 향후 3∼5년동안 집중적으로 채용하려는 신산업 분야 인력을 추산한 결과, 그 규모는 21만여 명에 달한다. 삼성이 지난 5월24일 반도체‧바이오‧신성장 IT(정보통신) 등 신산업 분야를 중심으로 향후 5년간 국내 시장에 360조원을 투자하고 8만명을 신규로 직접 채용하겠다고 밝혔다. SK는 179조원, LG는 106조원을 각각 향후 5년간 국내 투자하고 신규 첨단산업을 중심으로 5만명을 신규 채용한다. 현대차는 향후 3년간 63조원을 국내에 투자하고 3만명을 신규 채용하겠다고 발표했다. 목표는 원대하다. 그 목표가 실행될 경우, 대한민국 청년층은 그야말로 '취업 대기회'를 맞이할 것으로 보인다. 하지만 사실상 신규 채용 규모를 채울 수 있을지는 미지수다. 급격한 산업 변화에 걸맞는 신산업 분야의 인력 수급체제가 미비한 탓이다. 비상등이 켜졌다고 해도 과언이 아니다. ■ 미래자동차, 배터리, 반도체 4대 신산업에서만 7만7000명 인재 공급 부족해 / 문재인 정부의 수도권 대학 반도체 학과 정원 규제 해소 추진, 국회 논의과정서 무산돼 산업통상자원부와 관련 업계에 따르면 4대 신산업에서 올해부터 2030년까지 부족한 인력은 약 7만7000명이다. 분야별로 보면 △미래자동차 약 3만5000명 △배터리 약 2만5400명 △반도체 약 1만4600명 △디스플레이 약 2100명이 부족할 것으로 예상된다. 미래자동차와 반도체 분야에서만 매년 5000여 명이 모자란 셈이다. 인재 양성에 있어 가장 큰 걸림돌은 1982년 수도권 인구 집중을 막기 위해 제정된 '수도권정비계획법'이다. 수도권정비계획법에 따라 수도권 대학의 정원은 정해져 있으나 그 정원 안에서 학생과 산업 현장의 수요에 따라 학과 인력을 자율적으로 조정할 수 있다. 그러나 교수들은 직업 안정성을 확보하고자 학과 인력 조정 없이 다수 학생을 실업자로 양성하고 있는 셈이다. 따라서 산업계는 꾸준히 정부에 인력 부족을 호소하며 학과 정원 총량을 늘려 달라고 요구해 왔다. 이에 문재인 정부는 '반도체특별법(국가첨단전략산업지원특별법)'을 도입한 바 있다. 10년간 3만 인재 양성을 목표로 수도권 대학의 반도체 관련 학과 정원 규제를 풀겠다고 약속한 것이다. 그러나 국회 논의 과정에서 이 조항은 막판에 빠졌다. 수도권 대학이 인구 집중 유발시설이라는 이유 때문이었다. 차선책으로 신산업 학과가 없는 지방 대학에 학과를 신설하면 된다. 그러기 위해선 최소 5명의 교수가 필요하다. 교수를 채용하는 것은 대학으로서 큰 재정적 부담이기에 이 또한 쉽지 않다. ■ 대기업의 자구노력인 '반도체 계약학과'는 미봉책에 불과, 대학과 정부는 책임 방기 / 정부는 수도권 대학정원 규제 풀고 대학은 '산업인재 공급'이라는 새로운 정체성 확립해야 결국 기업들이 직접 인재를 수급하기 위해 대학과 계약을 맺고 '계약학과'를 신설해 특정 분야 인력을 양성하고 있는 상황이다. 기업이 학생의 등록금과 학비보조금을 지원하고 졸업 후 해당 기업의 입사를 보장하는 채용조건형 학과다. 대표적으로 삼성전자는 연세대, 성균관대, KAIST, 포스텍과 협력해 반도체 계약학과를 운영하고 있다. SK하이닉스는 고려대, 서강대, 한양대와 협력해 반도체 계약학과를 운영한다. 그러나 이 또한 대다수 계약학과는 20~30명으로 정원이 많지 않고 개별 기업의 투자와 지원으로만 운영된다. 기업의 재정적 부담으로 이어질뿐만 아니라 근본문제를 해결하지 못하는 임시방편이라는 사실을 모르는 사람이 없다. 윤석열 대통령 또한 110대 국정과제에서 모두를 인재로 양성하는 학습혁명을 공약한 바 있다. 윤 대통령은 지난 7일 용산 대통령실 청사에서 주재한 국무회의 모두발언에서도 “교육부의 첫 번째 의무는 산업인재 공급”이라며 “첨단산업을 이끌려면 지금의 교육 방식으로는 안 된다. 교육부가 스스로 경제부처라고 생각하고 개혁을 해야 한다”고 당부했다. 정부는 4대 과학기술원에 반도체 계약학과를 도입해 내년부터 연 200명 이상의 인재를 양성할 방침이다. 기업의 투자 효과는 정부의 적극적인 지원이 병행될 때 나타난다. 따라서 수도권 대학의 정원을 묶어 놓은 수도권정비계획법을 개정해 반도체, 배터리 등 신산업 관련 학과 정원을 늘리는 것이 우선시 되야 한다는 전문가들의 목소리가 커지고 있다. 이에 따라 다수의 학생을 더이상 실업자로 양성하고 국가 경제 발전을 저해하지 않기 위해 대학과 정부가 대개혁에 나설 시점이라는 지적이다.

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  2022-06-09

• 한국은행의 미국 고령층 노동시장 분석은 착시현상 아닐까?

  [뉴스투데이=박희중 기자] 미국의 심각한 구인난이 55세 이상 고령층의 노동시장 이탈로 인한 결과라는 한국은행의 분석이 나와 주목된다. 한국의 55세 이상 고령층이 명예퇴직 등의 압박에 시달리거나 제2의 직업을 구하는 데 어려움을 겪고 있는 것과 대조적이다. 더욱이 미국의 고령층이 노동시장 복귀를 꺼리는 이유가 직장연금과 건강보험 혜택의 축소 때문이라는 게 한국은행의 해석이다. 한국은행 조사국 모형연구팀 오태희 과장과 이솔빈 조사역은 30일 발표한 보고서 '코로나19가 미국 고령층의 노동 선택에 미친 영향'에서 "미국에서 55세 이상 고령층의 경제활동참가율은 여전히 코로나19 위기 이전 수준을 상당폭 하회하고 있다"면서 향후 미국노동시장의 수급 차질이 발생, 물가상승 압력으로 작용할 것이라고 전망했다. 연구팀이 2006∼2020년 미국 고령자 패널자료(HRS)를 이용해 다항 로지스틱 모형으로 인구사회학과 경제적 변수가 고령자의 노동 선택에 미치는 영향을 분석한 결과, 직장연금 혜택을 받는 근로자는 비경제활동인구로 편입, 즉 일터를 떠날 확률이 25.8∼33.4%포인트(p) 감소했다. 또 건강보험 혜택을 받을 경우 이 확률은 8.2∼9.6%포인트 줄었다. 직장연금과 건강보험 혜택을 제대로 받지 못한 근로자는 퇴사할 확률이 그만큼 높아진다는 뜻이다. 퇴사자의 노동시장 재진입을 촉진하는 요인 역시 연금과 건강보험 혜택이다. 직장이 연금과 건강보험 혜택을 제공하면 일터로 돌아올 확률이 37.8%포인트, 6.1%포인트 증가했다. 사업자로서 연금을 납입할 수 있으면 자영업 진입 확률도 8.4%포인트 높아졌다. 보고서는 "코로나19 대유행 기간 중 발생한 고령층의 대규모 노동시장 이탈과 재진입 지연 현상은 고령자의 노동공급 행태 변화보다는 근로 여건 변화에 주로 기인했던 것으로 판단된다"며 "노동 재진입을 위해서는 근로 여건이 위기 이전 수준으로 회복돼야 한다"고 말했다. 그러나 이 같은 한국은행의 해석이 현상에 대한 잘못된 이해일 가능성을 배제할 수 없다는 지적이다. 직장연금과 건강보험혜택을 제공할 여력이 있는 기업의 경우 55세 이상 고령층에 대한 노동수요가 크기 때문에 노동공급이 활발해진 것일 수도 있기 때문이다. 즉 연금과 건보혜택을 제공하지 않는 기업은 경영 사정상 고령층 복귀 자체를 필요로 하지 않는다는 것이다. 만약에 그렇다면 한국은행 보고서는 기업의 건보혜택과 고령층 복귀 간의 상관관계를 인과관계로 확대해석하는 오류가 되는 셈이다.

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  2022-05-30

• [2022 한국생산성본부 CEO북클럽 (7)] 최광식 고대 교수 “한류문화-산업 접목으로 시너지 거둬야”

  [뉴스투데이=전소영 기자] “실크로드가 동서 문물이 한반도로 유입돼 다른 국가 문화를 우리가 받아들인 ‘수입의 길’이라면, 한류로드는 우리 문화가 다른 나라에 전해진 ‘수출의 길’이다” 최광식 고려대학교 한국사학과 교수는 26일 한국생산성본부(KPC)가 서울 중구 밀레니엄 힐튼 호텔 3층에서 열린 ‘2022 CEO 북클럽’ 강연자로 참여해 ‘전통과 현대의 창조적 융화’를 주제로 이야기를 나누며 이같이 밝혔다. 최 교수는 고려대 사학과와 대학원을 졸업한 문학박사다. 그는 그동안 고구려 연구재단 상임이사, 국립중앙박물관장, 문화재청장 등을 역임했다. 특히 그는 이명박 정부에서 문화체육관광부장관으로 활약하는 등 문화계 실무를 두루 섭렵한 인물이다. 정년 이후에도 우리 문화와 역사에 대한 학업의 끈을 놓지 않으며 후학들에게 귀감이 되는 최 교수는 이날 강연에서 전통과 현대의 창조적 융화, 그리고 산업과의 연계 중요성에 대해 심도 있는 강연을 해 이목을 끌었다. ■ 문화 세계화의 시발점은 ‘실크로드’ 국내를 기준으로 문화의 세계화 시점을 보통 'K팝'이나 'K드라마' 유행이 시작된 30여년전 쯤으로 이해하지만 사실은 그보다 훨씬 더 거슬러 올라간 ‘실크로드’가 그 시작점이다. 실크로드는 단어 그대로 해석하자면 무역을 통해 비단이 이동한 길이다. 고대 로마, 이스탄불, 바그다드. 테헤란, 사마로칸트, 둔황, 서안 그리고 당시 신라 경주를 거쳐 일본까지 이어지는 길을 실크로드라고 불렸다. 실크로드는 오아시스로, 초원로, 해상로 등 크게 3가지로 나누는데 우리에게 잘 알려진 경로는 오아시스길이다. 최 교수는 실크로드와 한국 역사의 관계에서 불교문화의 유입에 주목했다. 그는 “북방불교는 인도에서 시작해 간다라-서역-중국 북부를 거쳐 한반도로 유입됐는데 이 경로는 오아시스와 같다"며 "또 남방불교는 인도와 스리랑카를 시작으로 동남아시아, 중국 남부를 거쳐 한반도로 유입됐는데 이는 해상로와 동일하다”고 설명했다. 신라미술과 실크로드도 떼려야 뗄 수 없는 관계에 있다. 대표적인 사례는 바로 ‘석굴암’이다. 우리나라는 물론 유네스코 세계문화유산으로 전 세계적으로 높이 평가 받는 석굴암은 간다라 미술 영향을 받은 한국 문화재로 알려졌다. 하지만 석굴암에는 서구적, 인도적, 중국적, 한국적 요소들이 모두 담겨있다는 게 최 교수의 설명이다. 최 교수는 “한국 문화가 폐쇄적이고 단순하다고 알려졌지만 이는 쇄국정책을 실시했던 조선시대만 가지고 얘기하는 것”이라며 “한국 문화는 실크로드를 통해 외래 문화와 끊임없이 접촉해 융합적이고 창조적으로 발전했다"고 설명했다. 이는 한국 문화가 단순하고 폐쇄적이기보다는 오히려 복합적이라는 얘기다. ■ 전통과 현대의 융합, 산업으로 확장되는 ‘한류’ 최 교수는 전 근대 시대만 하더라도 한국은 실크로드를 통해 다양한 문화를 받아들인 ‘문화 수입국’이었지만 21세기부터는 한국 문화는 해외 다양성을 품에 안으며 한국 고유의 문화와 융합돼 다른 나라에 수출하는 ‘문화 수출국’으로 성장했다고 평가했다. 그리고 그는 이러한 문화현상을 ‘한류(韓流)’라고 진단했다. 한류라는 말이 처음 등장한 시점은 1997년 대만에서다. 이때만 하더라도 한류는 한국 가전제품, 차량 등에서 파생된 말에 그쳤다. 그러나 1999년에 접어들며 문화적 개념으로 사용되기 시작했는데 'K드라마'가 그 포문을 열었다. 그 배경에는 드라마 ‘사랑이 뭐길래’가 있다. 중국 베이징에 있는 청년 잡지에도 실릴 만큼 큰 인기를 얻은 작품인 사랑이 뭐길래는 1997년 중국 전역을 대상으로 하는 채널에 1년간 방영됐으며 이후 2년간 재방송, 재재방송을 이어갔다. 이때부터 ‘한국 대중문화가 중국 대중문화에 영향을 미친다’는 뜻에서 한류라는 말이 쓰였다. 이후 드라마 '겨울연가'가 한류 열풍의 결정적 역할을 했다. 처음에는 일본 케이블 방송사에서 방영됐지만 인기에 힘입어 지상파에 진출했으며 지상파 시청률이 24.1%에 달했다. 일본 국민의 4분의 1 이상이 겨울연가를 시청한 셈이다. 겨울연가 인기는 한국인에 대한 관심도 이끌어 냈다. 정점을 찍은 것은 드라마 '대장금'이다. 특히 대장금은 전통 음식과 옷, 가옥 등 한국의 전통 의식주를 한데 드러낸 작품이다. 대장금은 이란내 시청률이 무려 85%에 달했으며 재재방 될만큼 오래도록 사랑받았다. 이후 방영된 드라마 '주몽'도 대장금 못지않은 인기를 얻었다. 이러한 인기에 힘입어 한국산 자동차가 2011년 이란에서 처음으로 일본 자동차 매출을 추월하는 기염을 토하기도 했다. 최근에는 'K드라마'에서 'K팝'으로 한류 흐름이 이어가고 있다. 최 교수는 드라마가 한류 1.0시대라면 K팝은 한류 2.0시대라고 정의했다. 그는 드라마와 음악을 중심으로 한 한국 문화의 세계화를 반가워하면서도 순수문화, 고급문화는 잘 알려지지 않은데 목마름을 느끼며 전통과 현대가 융합된 K컬처가 형성돼야 한다고 지적했다. 최 교수는 K컬처의 상징적 예로 가수 '싸이'의 인기곡 '강남스타일'을 들며 “이 곡이 인기를 끈 요인은 말춤인데 그 춤의 박자가 5분의 4박자"라며 "이는 우리나라 전통적인 엇박자”라고 설명했다. 그는 “서양적인 비트에 한국 엇박자를 접목해 서양인들에게 새로운 느낌을 주며 인기를 끌었던 것”이라고 말했다. 그는 이어 “강남스타일은 문화 수입국이던 한국이 문화 수출국으로 진보하는 변곡점 중심에 섰다”며 “경제적 발전도 중요하지만 진짜 선진국이 되려면 문화적으로 발전해야 한다”고 부연했다. 최 교수는 한류문화와 산업의 접목도 매우 중요하다는 시각을 가지고 있다. 그는 “드라마 '태양의 후예'는 현대자동차 투자지원을 받아 제작됐으며 그동안 우리나라 드라마 제작이 금전적으로 영세했던 것과 다르게 태양의 후예는 대기업의 든든한 지원을 받아 완성도 높은 작품이 됐다”고 설명했다. 최 교수는 “현대차 역시 태양의 후예 PPL(간접광고)로 많은 이득을 얻어 당시 5000억원 대의 자동차가 판매됐다”며 “작품 자체의 가치외에 부수 효과만 1조원에 달한다”고 덧붙였다. 최 교수는 이날 강연 말미에 “이제는 문화를 산업과 연결시켜 시너지 효과를 봐야 한다”며 “전통과 현대를 융합시키는 것도 중요하지만 산업과의 연결은 우리 생산성을 향상시킬 수 있는 중요한 화두”라고 강조했다.

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  2022-05-26

• [2022 한국생산성본부 CEO북클럽 (6)] 모종린 연세대 교수 “골목상권 밀리는 이유는 젠트리피케이션이 아닌 부실한 콘텐츠 경쟁력”

  [뉴스투데이=남지완 기자] “로컬 크리에이터가 중요합니다. 로컬 크리에이터는 로컬 문화를 창조한다는 뜻이지만 콘텐츠를 스스로 만드는 모든 사람을 뜻합니다. 이에 따라 오프라인 상권이 어떻게 바뀌고 가게 및 공간을 어떻게 운영하느냐는 모두 크리에이터 콘텐츠의 일환이라고 볼 수 있으며 로컬 문화의 발전은 크리에이터에게 달렸습니다.” 모종린 연세대학교 국제학대학원 교수는 12일 오전 서울 중구 밀레니엄 힐튼 호텔 3층에서 한국생산성본부(KPC)가 개최한 ‘2022 CEO 북클럽’에 참여해 ‘크리에이터 경제의 미래’를 주제로 강연하며 이 같이 밝혔다. 모 교수는 국내 유일의 골목길 경제학자, 로컬 크리에이터의 멘토 등 현장 전문가로 일컬어진다. 로컬크리에이터는 '지역'을 뜻하는 '로컬(local)'과 콘텐츠 제작하는 사람을 뜻하는 '크리에이터(Creator)'의 합성어다. 이는 지역 문화, 관광 및 자원을 기반으로 비즈니스모델을 접목해 지역 문제를 해결하고 ‘가치’를 창출하는 창업가를 일컫는다. 그는 10여년 세월 동안 로컬 및 현장 연구를 진행해 왔으며 로컬 문화를 강조한 오프라인 시장에 소상공인 미래가 있다고 보고 있다. 그는 2014년 ‘작은 도시 큰 기업’, 2016년 ‘라이프스타일 도시’, 2017년부터 2020년까지는 ‘골목길 자본론’, ‘인문학, 라이프스타일을 제안하다’, ‘머물고 싶은 동네가 뜬다’ 등 로컬 연구를 바탕으로 한 책을 출간하기도 했다. ■ 크리에이터의 로컬 문화가 성장 동력원 된다 사람 취향은 갈수록 다양화되고 있지만 어디를 가나 현지인 문화를 즐기고 싶어 한다. 이 장소에서 내가 다른데서 경험하지 못한 체험이 뭐가 있느냐를 항상 요구하기 마련이고 이것을 콘텐츠로 만들지 못하면 성장할 수 없는 시대가 도래 한 것이다. 이러한 시대적 요구에 모 교수는 “로컬 크리에이터의 공간 상권, 오프라인 상권이 매우 중요하다”며 “공간 기획을 하는 사람들은 모두 작은 창작자(크리에이터)라고 볼 수 있고 창작자들이 살고 싶어 하는 동네가 돼야 한다”고 말했다. 그는 “크리에이터들의 삶의 질을 높일 수 있는 환경이 조성돼야 하며 이를 통해 세계적인 크리에이터들을 확보할 수 있다”고 강조했다. 모 교수는 “크리에이터는 제품을 대량 생산하는 자들이 아니다"라며 "창작자들은 차별화된 제품을 생산해야 하고 1인 경제체제가 확립돼야 로컬 상권, 골목 상권 등이 살아날 수 있다”고 언급했다. 그는 또 “골목상권이 미래 경제에 일부분이라고 생각한다”며 “자유롭고 독립적인 삶을 살면서 크리에이터의 특별한 제품이 있다면 이 제품들이 대기업과 경쟁할 수 있는 유일한 기술이라고 보고 있다”고 말했다. ■ 상권 경쟁력이 약해진 이유 정확히 파악하고 크리에이터 활약 이어져야 모 교수는 골목 상권 경쟁력이 과거보다 쇠퇴한 이유를 정확히 파악하고 분석해야 한다고 강조했다. 그는 “골목 상권 조사를 시작했을 당시 젠트리피케이션(기존 저소득층 원주민이 다른 지역 중산층의 유입으로 또 다른 지역으로 밀려나는 현상) 프레임이 가장 대중적인 화두로 떠올랐다”며 “상권이 활성화 되지 않는다면 전부 임대료 문제가 심각하기 때문이고 다른 문제에 대해 언급하는 일이 많지 않았는데 사실 이는 콘텐츠 경쟁력에 밀렸다고 보는 것이 합당하다"고 설명했다. 그는 또 "임대료는 상권 경쟁력에 미치는 수백개 요인 중 하나일 뿐”이라고 말했다. 이에 따라 골목 상권을 살리기 위해서는 ‘동네 대기업’이 출몰해야 하며 이를 육성키 위해 역량 있는 크리에이터가 필요하다고 주장했다. 모 교수는 “좋은 동네, 좋은 골목 상권은 크리에이터 및 소상공인이 만드는 것”이라며 “동네 대기업은 전국으로 유명한 성심당 빵집과 같은 기업을 뜻한다. 제가 살고 있는 연희동에도 20개 넘게 동네 대기업이 활성화 되고 있으며 동네 베이커리 등도 매우 우수해 외부 방문객들은 대기업 프렌차이즈보다 동네 상권을 선호하고 있다”고 강조했다. 그는 이어 “동네 디자이너들이 만든 예쁜 문구, 소품 등은 골목 상권을 살리기 위한 의미 있는 산업이 된다고 생각한다”며 ”이는 엘리트 사고방식으로는 접근할 수 없는 영역이고 크리에이터들의 로컬 콘텐츠 개발, 후배 기업 양성 등이 뒷받침 되어야 지역 산업의 희망을 찾을 수 있다“고 강조했다. ■ 로컬 브랜드 육성 현황 및 참고 되는 지역은? 모 교수는 로컬 브랜드를 육성하기 위해 최근 정부 지원이 잇따르고 있다고 밝혔다. 그는 “정부는 로컬 브랜드를 육성하겠다는 공약을 밝혔고 서울시, 부산시 등은 이미 자체적으로 로컬 브랜드 사업을 하고 있다”며 “다만 정부는 로컬 브랜드를 육성하기 위해 어떤 활동을 해야 할지 갈피를 잡고 있지 못하다”고 말했다. 그는 이어 “저는 크리에이터 및 로컬 브랜드 육성을 위해 로컬 크리에이터 학과를 신설해 관련 교과 과정을 개발하고 있다”고 강조했다. 이와 함께 마포, 용산, 성동구를 파악하면 로컬 브랜드 육성의 중요성을 잘 알 수 있다고 예를 들었다. 그는 “마포에는 홍대가 있고, 용산에는 이태원이 있으며 성동구에는 성수동이 있어 로컬 문화가 육성됐다”며 “외지인들은 해당 지역에 여행을 가는 것이 아니라 로컬 브랜드, 골목 상권을 방문하기 위해 마·용·성(마포, 용산, 성동)을 가는 것이며 이런 특성을 파악해야 차별화된 로컬 문화를 키울 수 있다”고 밝혔다. 그는 이어 “일부에서는 이 같은 골목 상권이 성장한 것은 서울이기 때문이라고 보는 시각도 있는데 이는 잘못된 시각”이라며 “15년 전만 하더라도 강북이 이렇게 성장할 것이라고 예상한 사람은 없었다. 서울이기 때문에 마·용·성이 성장했다고 치자면 왜 사람들은 동작구나 강동구를 놀러가지 않겠는가. 결국 로컬 브랜드를 잘 육성해야 골목 상권을 살릴 수 있고 이는 지방 도시(지역 상권)를 살리는 데도 똑같이 적용될 것”이라고 강조했다.

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  2022-05-12